武汉光谷：“党建红”引领“警察蓝”，枫桥经验落地生根，多维联动筑牢平安基石

如何让警务工作更贴近群众、更有效地服务基层治理？武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局茅店派出所的答案是：做实党建引领，探索务实管用的联动机制。在警企协同、社区深耕、校园守护三大领域，他们用一套行之有效的办法，盘活了资源，凝聚了合力，让平安建设的根基越扎越牢。

警企共建：

机制做实，安全防线更牢

打破警企之间的无形壁垒，茅店派出所将党建共建作为深化警企协同、优化营商环境的制度性抓手，与辖区重点企事业单位党支部建立了常态化的联席会议与活动联办机制。定期坐下来开碰头会，活动一起策划组织，现在都成了双方的习惯。

6月27日，派出所党支部与中冶南方工程技术有限公司相关党支部联合开展了“党建聚力、反诈同行”结对共建活动。在加深党组织联系的基础上，着实帮企业解决实际问题，守好“钱袋子”。派出所的民警带着“干货”上门，把财务诈骗风险讲透、防住。

听完民警剖析的最新诈骗手法，企业财务负责人和工作人员当场签下“反诈承诺函”。通过“组织联建、活动联办、服务联动”的“三联”工作机制，让安全从“警方的提醒”变成了“企业的自觉”，将党建共建的“软连接”转化为护航发展的“硬支撑”。

社区深耕：

身份融合，治理力量下沉

让警务真正融入社区，茅店派出所迈出了关键一步：推动像谢长虹这样的社区民警，同时担任社区党组织的副书记。这个“双重身份”，让“老谢”在南湖社区的工作有了不一样的深度。

他把派出所的“三会一课”延伸到了社区，开起了“警社融合微党课”。不讲空话，就用辖区刚发生的真实诈骗案例、邻里纠纷说理，再巧妙地与党的方针政策结合起来。社区的党员们听得懂、学得会、用得上，参与社区大小事的积极性自然高涨。

困难群众必访、特殊群体必访、老党员必访，这“三必访”是老谢和同事们雷打不动的任务，也是制度化的民情通道。带着派出所的“民意收集本”，老谢去看望有着58年党龄的孙爷爷，不仅送温暖，更是诚心请教社区管理的好点子。这些来自老党员的智慧，转头就变成了改进工作的具体措施。

为了更好地整合力量，老谢还在社区组织起一支以党员为骨干的“光谷义警先锋队”。把物业、业委会、沿街商铺都联动起来，大家伙儿一块儿搞矛盾调解、一块儿抓治安防范、一块儿解决问题。平时走访发现的隐患苗头，通过派出所的“警情研判”机制快速流转，先锋队及时跟进，把“小事不出社区”的“枫桥经验”真正落到了居民家门口。“党员在身边、安全在身边”不再是口号，成了居民实实在在的安全感。

校园守护：

多元协作，守护成长净土

守护校园安全，特别是筑牢青少年远离毒品的防线，茅店派出所深知不能靠“单打独斗”。他们联合区禁毒办、省未成年人戒毒所、武汉传媒学院、街道办等单位，共同打造了“‘音’为有你·青春不‘毒’行”禁毒宣教活动。

怎么让青少年愿意听、听得进？民警提供真实案例，武汉传媒学院音乐系的师生们发挥专长，创作改编了一首说唱歌曲《禁毒之路》。配合精心制作的视频和现场乐队表演，这套“禁毒＋音乐”的模式走进了11所中小学，让3000多名师生在动感的节奏中将防毒知识入脑入心。

热闹的活动背后，是扎扎实实的长效支撑体系。向学校发放《青少年防毒手册》，在重点区域设置智能宣传屏，确保信息触手可及；开通“所长禁毒热线”并建立“校园安全员——社区民警——戒毒专家”快速响应渠道，让问题能第一时间被发现和处置；组建专门的社区民警和网格员防毒工作小组，进行常态化的巡查和宣教；还设立了线索举报奖励机制，激发全民参与守护的热情。这套组合拳，将宣教、预警、响应、奖励融为一体，牢牢地兜住了校园安全。

这套联动机制运行下来，校园周边涉及毒品的警情下降了，青少年对毒品的认知率提升了。此外，计划推出暑期“禁毒音乐夏令营”和更多法治文艺作品，将为孩子们的健康成长筑起更坚实的屏障。

从企业财务室庄重的反诈承诺，到社区老党员家中警民促膝长谈问计问需，再到校园里青春激昂的禁毒誓言，这一套套务实管用的机制、一次次用心用情的联动，让“警察蓝”在“党建红”的引领下，深深融入企业发展的脉搏、社区生活的肌理和校园成长的沃土，让群众在每一天的寻常日子里，真切地感受到：安全，就在身边。